<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[Oggi, dopo un anno, mi hanno mandato di nuovo gente in prova.]]></title><description><![CDATA[<p>Oggi, dopo un anno, mi hanno mandato di nuovo gente in prova.</p><p>Facciamo un passo indietro: <br />come funzionava la prova?<br />Veniva il responsabile della produzione (quello che mi fece "il discorsetto" settimane fa) insieme al candidato, mi presentava a lui come referente, si raccomandava di seguire le mie indicazioni e se ne andava tranquillo.<br />A fine giornata (ma anche durante) mi chiedeva un feedback.</p><p>Oggi, che non conto più un cazzo, è andata così:</p><p>il responsabile ha smollato il candidato al mio caporeparto che mi ha presentato alla persona senza nessun riferimento al mio ruolo e dicendole solo che le avrei mostrato e fatto provare delle lavorazioni.<br />È toccato A ME raccomandarmi con questa persona di interpellare *ME* in caso di dubbi/problemi. <br />Ovviamente così non è stato.</p>]]></description><link>https://bbs.spacc.eu.org/new/topic/5ac8a4a6-9cc8-46fc-82d8-e99c3a23d234/oggi-dopo-un-anno-mi-hanno-mandato-di-nuovo-gente-in-prova.</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Thu, 02 Jul 2026 15:21:48 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://bbs.spacc.eu.org/new/topic/5ac8a4a6-9cc8-46fc-82d8-e99c3a23d234.rss" rel="self" type="application/rss+xml"/><pubDate>Wed, 01 Jul 2026 15:48:54 GMT</pubDate><ttl>60</ttl><item><title><![CDATA[Reply to Oggi, dopo un anno, mi hanno mandato di nuovo gente in prova. on Wed, 01 Jul 2026 15:48:55 GMT]]></title><description><![CDATA[<p>Sempre "in tempi normali", io alle prove ero molto selettiva: non solo sul piano delle competenze, ma anche sulle caratteristiche della persona (es.: presunzione immotivata, effetto dunning-kruger, tendenza a non ascoltare le indicazioni ricevute, etc).<br />Tendevo infatti a bocciare elementi che intuivo avrebbero causato problemi.</p><p>Oggi ho valutato il candidato come scarsamente competente, con tendenza a parlare sopra, a non ascoltare le indicazioni e una certa suscettibilità. Oltretutto, aveva pretese fantasiose in termini di RAL.</p><p>Nessuno mi ha chiesto feedback.<br />Nessuno è passato da me a chiedere.<br />Né io mi sono esposta per riportare le "red flag" che avevo rilevato.</p><p>Di conseguenza, ho deciso di sbattermene i coglioni e di non cercare più di tenere fuori dal mio reparto l'incompetenza e i "caratterini", come avevo fatto finora.</p>]]></description><link>https://bbs.spacc.eu.org/new/post/https://mastodon.bida.im/users/0ciX_revoluti0ns/statuses/116845506411241577</link><guid isPermaLink="true">https://bbs.spacc.eu.org/new/post/https://mastodon.bida.im/users/0ciX_revoluti0ns/statuses/116845506411241577</guid><dc:creator><![CDATA[0cix_revoluti0ns@mastodon.bida.im]]></dc:creator><pubDate>Wed, 01 Jul 2026 15:48:55 GMT</pubDate></item></channel></rss>