<![CDATA[Quando i dipendenti si sentono offesi, lavorano meno.]]>

<![CDATA[Quando i dipendenti si sentono offesi, lavorano meno.]]>Quando i dipendenti si sentono offesi, lavorano meno. Corollario: MAI assumere dipendenti permalosi

Una nuova ricerca ^{graziealcazzo™} del professore di management della Wharton, Peter Cappelli, rivela come anche il minimo maltrattamento sul lavoro possa causare una perdita di produttività.

https://penntoday.upenn.edu/news/penn-wharton-when-employees-feel-slighted-they-work-less

]]>https://bbs.spacc.eu.org/new/topic/cb706575-a5e5-499c-a523-9f8821a4f5f6/quando-i-dipendenti-si-sentono-offesi-lavorano-meno.RSS for NodeSun, 08 Nov 2026 20:14:53 GMTMon, 02 Feb 2026 14:43:34 GMT60<![CDATA[Reply to Quando i dipendenti si sentono offesi, lavorano meno. on Mon, 02 Feb 2026 19:00:57 GMT]]>@heliokor non una ricerca, ma una ricerca "scientifica"

]]>https://bbs.spacc.eu.org/new/post/https://poliversity.it/users/macfranc/statuses/116002577255350083https://bbs.spacc.eu.org/new/post/https://poliversity.it/users/macfranc/statuses/116002577255350083Mon, 02 Feb 2026 19:00:57 GMT<![CDATA[Reply to Quando i dipendenti si sentono offesi, lavorano meno. on Mon, 02 Feb 2026 16:08:47 GMT]]>@macfranc e ci voleva una ricerca per stabilirlo?]]>https://bbs.spacc.eu.org/new/post/https://poliverso.org/objects/0477a01e-5569-80cc-0f4b-a68680448655https://bbs.spacc.eu.org/new/post/https://poliverso.org/objects/0477a01e-5569-80cc-0f4b-a68680448655Mon, 02 Feb 2026 16:08:47 GMT